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Memento Business Solutions e la avanti e unica modello operativa per assalire e risolvere questioni pratiche relative a quattro aree aziendali: Risorse umane, cura e patrimonio, Salute e destrezza e avvocato.
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Principali tematiche affrontate mediante riduzione pratico
conduzione e patrimonio: – i principi contabili nazionali OIC e internazionali IFRS; – gli adempimenti contabili e quelli conseguenti di conteggio; – il ispezione di amministrazione e la gestione finanziaria dell’impresa; – la determinazione del reddito soggetto a imposta e dell’imposta da versare; – gli adempimenti IVA, sopra rapporto alle operazioni nazionali e/o internazionali; – la amministrazione del ispezione duro e dell’eventuale contenzioso; – i rapporti con banche e assicurazioni – quali sono le problematiche giacche possono levarsi nella conduzione dei contratti di affitto di immobili; – una fusione degli adempimenti relativi alla compliance (giustizia 231, privacy).
Risorse umane: – maniera dividere e analizzare il personale da addossarsi; – amministrare sopra tirocinio la agilita interna dei dipendenti; – scoprire i percorsi formativi con l’aggiunta di adatti alla miglioramento dei dipendenti; – gli aspetti operativi della guida del legame di prodotto dalla struttura alla chiusura; – il maniera dei dati personali dei dipendenti (GDPR).
Giurista d’azienda: – gli adempimenti e le procedure da verificarsi verso eleggere organi societari e in adunare le assemblee; – la resistenza dei libri sociali e contabili e gli adempimenti di esame; – bene deve fare la societa a causa di risiedere compliance insieme il complesso 231, privacy, antiriciclaggio; – quali sono le problematiche che possono emergere nella conduzione dei contratti; – come tutelare i marchi e i brevetti di cui e responsabile dell’azienda.
Benessere e abilita: – quali sono i compiti durante denso degli attori della abilita in impresa; – gli obblighi e gli adempimenti cui e tenuto il imprenditore di fatica; – mezzo dirigere la fiducia dei luoghi di attivita, addirittura con situazioni di allarme; – tutti i rischi presenti negli ambienti di sforzo, modo ad campione quelli derivanti dall’utilizzo di macchine e attrezzature o il pericolo stress-lavoro collegato; – modo comprendere un linea di organizzazione e controllo (campione 231).